综合题

甲公司为增值税一般纳税人,与固定资产相关的资料如下:

(1)2019年4月5日,甲公司开始建造一条生产线,为建造该生产线领用自产产品成本为100万元,这部分自产产品的市场售价为200万元,同时领用以前外购的原材料一批,该批原材料的实际购入成本为50万元,购入时的增值税为6.5万元,领用时该批原材料市价为100万元。

(2)2019年4月至6月,应付建造该条生产线的工程人员的工资40万元,用银行存款支付其他费用10万元。

(3)2019年6月30日,该条生产线达到预定可使用状态。该条生产线的预计使用年限为5年,预计净残值为0,采用双倍余额递减法计提折旧。
(4)2021年6月30日,甲公司对该生产线的某一重要部件进行更换,合计发生支出100万元(改造支出符合准则规定的固定资产确认条件),已知该部件的账面原值为80万元,被替换部件的变价收入为10万元,2021年10月31日,达到预定可使用状态,更新改造后的生产线预计使用年限和计提折旧的方法并未发生改变,预计净残值为0。
要求:根据上述资料,不考虑其他条件,回答下列小题。
下列固定资产中,需要计提折旧的是( )。

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1 综合题
某汽车销售公司甲公司因业务发展需要向开户银行P银行申请加入银行卡特约商户,P银行在对其提交的申请资料审查后,双方于2020年6月9日签订银行卡受理协议,约定P银行按照交易金额的1.25%、单笔80元封顶的标准收取结算手续费。
2021年6月12日,客户王某在甲公司通过P银行布放的POs机用2张带有银联标识的信用卡分别刷卡消费80000元和2000元。
2021年9月,P银行发现甲公司发生疑似银行卡套现风险事件,遂采取相应措施。
要求:
根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.P银行对甲公司的管理符合法律规定的是( )。
2 综合题
甲设备制造企业(以下简称“甲企业”)为增值税一般纳税人,2021年度取得销售收入8800万元,转让财产收入200万元。其他相关财务资料如下。
(1)管理费用中含业务招待费140万元,新产品的研究开发费用280万元。
(2)未投入使用的厂房计提折旧120万元,未投入使用的机器设备计提折旧45万元;融资租入的设备计提折旧80万元;单独估价作为固定资产入账的土地计提折旧500万元
(3)发生财务费用900万元,其中支付给与其有业务往来的客户(非关联方)全年借款利息700万元,年利率为7%,金融机构同期同类贷款利率为6%。
(4)已在成本费用中列支实发工资总额500万元,并实际列支职工福利费105万元,上缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”,职工教育经费支出47.5万元。
已知:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予扣除。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.甲企业在计算应纳税所得额时,准予在税前扣除的业务招待费和研究开发费用数额分别是( )
3 综合题
2021年4月20日,甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业汇票,该汇票载明丙公司为付款人,丁公司在汇票上签章作了保证,但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司,但未记载被背书人名称,戊公司在被背书人栏内记载自己的名称,于2021年5月15日向丙公司提示承兑,丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。
要求
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1.该汇票未记载被保证人名称,被保证人是( )。
4 综合题

中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2021年1月有关收支情况如下。

(1)取得基本工资、全勤奖金、效益奖金、加班补贴若干。

(2)提供维修服务,取得劳务报酬所得1500元,购买修理用工具支出200元。

(3)发表专业文章,取得稿酬所得5000元。

(4)取得境内A上市公司非限售股股息6000元,该股票于当月转让,持有期限为5个月。

已知:利息、股息、红利所得个人所得税税率为20%。

要求

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.王某当月取得的下列所得中,应按照“工资、薪金所得”税目计缴个人所得税的是( )。

5 综合题

2020年1月1日,大学毕业的张某进人甲公司工作,双方签订了3年期限的劳动合同,月工资为5000元。同时合同约定试用期为6个月,试用期不含在劳动合同期内,试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同,否则需向甲公司支付违约金

已知:当地月最低工资标准为2000元。

2021年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元:张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。

2022年1月1日,张某学成回国,被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3年内,张某不得在本行业从事有关业务,甲公司每月支付其补偿金1万元,如果张某违反约定,需向甲公司支付违约金。

2022年年底,张某想陪家人去英国旅游,于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意,理由是张某当年累计请病假1个月。

要求

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中,不符合法律规定的是( )。